為貫徹落實仁和集團2023年“井岡山會議”提出的“百人計劃”戰略部署，著力培養一幫關鍵崗位上能勇挑大梁、奮勇爭先的年輕隊伍。5月14日至16日，仁和學院“百人計劃雛鷹班”正式開班，并開展了為期兩天半的第一階段培訓學習，來自商業、工業、研發、機關等不同領域的35名青年優秀人才經層層選拔脫穎而出參加了培訓。

在開班儀式講話中，集團董事、仁和學院教務長胡海瓊指明了百人計劃培養項目的初衷以及百人計劃各項訓練營進展，并對雛鷹班的青年學員們提出殷切的期望和要求，青年干部要“十分”優秀，應當具備三分“傻氣”、三分“靈氣”、三分“霸氣”和一分“運氣”，要求大家在學習中不斷展示自己、精進自己、提升職業能力，在推動仁和發展上跑出青春“加速度”。

集團副董事長、股份公司董事長楊瀟在開班儀式上致辭，他指出，集團上下要高度重視百人計劃人才培養的各項工作，希望所有參訓的青年干部珍惜此次機會，切實做到學有所思、學有所獲、學有所用，鍛造過硬本領，推動仁和事業發展。楊瀟還提到當下時代信息迭代迅速，不變的只有變化，勉勵大家增強主動學習意識，主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野，進一步壯大仁和學習型團隊。

培訓第一階段課程，邀請了博格咨詢熊毅老師和汪一薇老師分別授課。熊毅老師結合大五測評工具及案例，全方位地解讀了大五測評維度，幫助大家加強自我認知，了解自身性格對工作的潛在影響和優劣勢。汪一薇老師通過互動教學方式講授了《管理角色認知》課程，強化管理的內涵、重塑管理認知與定位，在積極活躍的互動中，引導大家不斷實踐思考如何成為優秀管理者。

雛鷹班是仁和學院助力百人計劃人才培養項目的又一新嘗試，青年核心人才是仁和的新生力量，是未來企業橋梁紐帶的關鍵。學員們紛紛表示非常珍惜此次“充電賦能”的寶貴機會，保證積極投身到各項培訓學習中，努力學習掌握新知識并學以致用，增長才干、錘煉品格，為仁和高質量發展貢獻青春力量。（文/彭佳）